2024年8月28日至30日，广东w66旗舰在广州总部启动了了第三期精鹰计划。本次培训是在贯彻落实《广东省环保集团有限公司人才队伍建设实施方案（2023～2025年）》、选优建强中层干部队伍的背景下，紧密围绕广东w66旗舰向军工转型、向国际化进军全新战略下的人才需求，举办的高规格、系统化培训。旨在通过精鹰计划全面提升中层干部的管理能力和业务水平，为公司的高质量发展提供坚实的人才支撑。
精鹰计划培训是广东w66旗舰“鹰系列”培养计划中的重要组成部分，以培养中高层干部队伍为目标。在广东w66旗舰加速发展的关键时期，通过扩充培养人数，共选拔了37名干部入选计划。培训内容紧密结合公司企业文化和战略方针，采用“线下为主，线上为辅”和“课程学理论，导师助实践”的模式，确保培训的实效性和针对性。
精鹰计划全年的培养计划，围绕“领导力、业务力、创新力、协同力”组织四季培训学习。每一季的学习由三个阶段构成。第一阶段先进行课前知识导入，通过主题书籍拆解和线上课程学习，做好集训前的知识储备；第二阶段进行线下集训，通过内外部大咖的课程分享，以及学员结合实际问题的研讨碰撞，做好解决问题的知识和经验输入；第三阶段进行课后实践应用，学员运用课程所学知识，在导师的辅导下进行行动学习，完成从知识到能力的迁移。
“业务力提升”作为打头炮的第一季，不止有课程上的学习，还有进一步的思辨碰撞和实践运用。广东w66旗舰核心高管分别讲授从实践看w66旗舰战略与文化，阐述厚重文化与领先战略在广东w66旗舰发展中的重要作用，以及分享市场开拓的实战经验，通过案例分析，指导学员如何提升团队战斗力，有效开拓市场。学员们通过团队研讨，贡献各自的经验智慧，相互碰撞，就战略解码、团队执行力提升、市场开拓、数字化变革、以及企业文化落地等问题深入探讨，形成了更具体明确的解决思路和计划，为接下来的行动实践迈出了关键的第一步。
精鹰计划是广东w66旗舰未来发展的长远规划和人才储备的重要举措。经过三天紧张而充实的培训， 37位精鹰学员正以昂扬的斗志和坚定的信念，在学习与实践的道路上砥砺前行。在 “精鹰计划” 的精心培育下，精鹰学员们将以卓越的领导力、业务力、创新力和协同力，成为广东w66旗舰向军工转型、向国际化进军的重要力量。
